Verbinden van mens, kennis & organisatie

Het UMC St Radboud is een topkenniscentrum voor academische geneeskunde en gezondheidszorg. Het primair proces is georganiseerd in 50 resultaatverantwoordelijke  afdelingen die worden ondersteund vanuit een Servicebedrijf waar een breed scala aan services en deskundigheid is samengebracht. De unit Project Control maakt deel uit van de productgroep Financiën van het Sevicebedrijf en ondersteunt de organisatie met haar kennis op het gebied van inrichting en beheersing van projectadministratie. De unit is verantwoordelijk voor de control van de totale projectenportefeuille binnen UMC St Radboud. De projectportefeuille omvat meer dan 1000 projecten en bestaat grotendeels uit onderwijs- en onderzoeksprojecten en voor het overige uit bouw en ICT projecten.

De unit Project Control (24 FTE) is vrij recent gecentraliseerd en  nog volop in ontwikkeling. Er zijn veel nieuwe professionals aangetrokken en men heeft het nodige bereikt de afgelopen twee jaar, waardoor het imago van de unit sterk verbeterd is. Uitdaging is om deze lijn verder door te trekken en in te zetten op verdere teamontwikkeling, verbetering interne organisatie waaronder de AO/IC en het verder versterken van relaties met in- en externe stakeholders.

Hoofd  unit Project Control

Klantgerichte peoplemanager met inhoud

:  Het Hoofd Project Control werkt vanuit de Productgroep Financiën en geeft op inspirerende wijze leiding aan 24 (senior) projectcontrollers, die zich bezighouden met  de beheersing van de 1000 lopende projecten op gebied van onderzoek en onderwijs , ICT  en  vastgoed. Geeft richting aan het ontwikkelen van standaarden voor projectinrichting en project- en risicobeheersing.  Maakt deel uit van het MT van de productgroep Financiën en legt verantwoording af aan de Manager van de productgroep. Is gesprekspartner van de bedrijfsleiders, andere productgroepen in het servicebedrijf, collega managers van de productgroep en overige stakeholders. Werkt nauw samen met de collega-managers van de productgroep om te komen tot een geïntegreerde en op elkaar afgestemde dienstverlening naar de interne klanten.  Verantwoordelijk voor het financieel resultaat van de unit die wordt bekostigd op basis van prestatiefinanciering vanuit de projecten. 

Academisch niveau, minimaal een afgeronde HBO-opleiding met een bedrijfseconomische inslag. ‘Dienend leider’ met uitstekende management vaardigheden, gevoel voor mensen én cijfers. Samenwerkings- en klantgericht, waar nodig grenzen stellend en in staat zich onafhankelijk op te stellen als het gaat om tegengestelde belangen van de veeleisende klanten (afdelingen) en organisatie. Op gelijke voet kunnen omgaan met hoogopgeleide professionals. Is een echte bruggenbouwer: beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en heeft gevoel voor verhoudingen in complexe omgeving. 

Veelzijdige fulltime (36 uur)  functie in een boeiende academische zorgomgeving.  Salariëring schaal 13 CAO UMC ; circa 72000,-. ‘Mooie ontwikkeluitdaging in collegiale werkomgeving met  een team dat sterk vernieuwd is en veel potentie heeft om zich verder  op de kaart te zetten’ 

procedure wordt begeleid door Hans Pareau Dumont van Linking Minds. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Voor informatie kunt u telefonisch contact opnemen op 035-622 3440. Uw brief met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 7 augustus 2011, t.a.v. drs. H. Pareau Dumont, bij voorkeur per e-mail: info@linkingminds.nl, of  Postbus 1944, 1200 BX Hilversum.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.