Verbinden van mens, kennis & organisatie

Onze opdrachtgever is een zorginstelling. De organisatie, werkprocessen en cultuur van de instelling zijn in verandering waarbij de top-down sturing wordt verminderd en verantwoordelijkheden lager in de organisatie worden neergelegd.

In het veranderingstraject heeft het facilitaire bedrijf een achterstand opgelopen ten opzichte van de andere organisatie-onderdelen.  Ter ondersteuning van de afdeling in dit traject zijn wij op zoek naar manager facilitaire zaken. De opdracht van de interim manager omvat:

- begeleiden van medewerkers bij de verandering

- het verbeteren van werkprocessen

- versterken kwaliteit en efficiency van dienstverlening

- leidinggeven aan keuken, TD en team- en projectleiders.

De nadruk zal vooral liggen op het veranderkundige aspect. De knel- en verbeterpunten zijn grotendeels in kaart gebracht.

De facilitair manager a.i. die wij zoeken:

• is een sterke procesmanager, die zowel teams als individuele medewerkers in veranderingstrajecten kan meenemen
• is in staat medewerkers te coachen en in positie te brengen om hun verantwoordelijkheid te nemen en te dragen
• heeft aantoonbare resultaten geboekt in eerdere verandertrajecten binnen de zorg;
• beschikt over kennis van- en ervaring in de zorg, bijvoorbeeld ziekenhuis, GGZ of V&V (must);
• weet operatie en strategie met elkaar te verbinden
• beschikt over kennis en ervaring inzake facilitaire zaken (must) , zowel beleidsmatig als operationeel;

Kennis van maaltijdconcepten is een pré.

De verwachte inzet is 3 tot 4 dagen per week voor een periode van 3 maanden. Dit zal in overleg met de opdrachtgever nog nader worden uitgewerkt.

Gaarne zien wij uw reactie (brief met korte motivatie en beschikbaarheid , CV met pasfoto)  tegemoet. Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Hans Pareau Dumont (035-6223440 begin_of_the_skype_highlighting            035-6223440      end_of_the_skype_highlighting).